Human Resources Management Trainee (Organization Development, Compensation & Benefits, HRIS) - Bali

Steel Pipe Industry of Indonesia (SPINDO) · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6000000 - Rp 9000000 per bulan

Bersiaplah untuk memulai karir Anda di perusahaan industri terkemuka dengan bergabung ke dalam program Human Resources Management Trainee di Steel Pipe Industry of Indonesia (SPINDO) di Bali. Program ini dirancang untuk memberikan pengalaman praktis dalam pengembangan organisasi, kompensasi dan manfaat, serta pengelolaan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS).

Anda akan berkolaborasi dengan tim HR yang profesional untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif, mulai dari perencanaan organisasi, desain struktur kompensasi, hingga pengelolaan sistem HRIS menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors. Program ini merupakan kesempatan ideal untuk membangun karir Anda dalam industri baja yang dinamis dan berkembang pesat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bekerja sama dengan tim HR untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.
Mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan.
Mengelola dan memelihara sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors.
Mengembangkan dan mengimplementasikan struktur kompensasi dan manfaat yang kompetitif.
Mengorganisir dan melaksanakan pelatihan serta pengembangan karyawan.
Menyediakan dukungan administratif kepada tim HR dalam berbagai proyek.
Mengikuti dan melaporkan pada pertemuan tim HR secara teratur.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sedang menempuh atau telah menyelesaikan pendidikan Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam bidang HR, terutama dalam pengembangan organisasi, kompensasi dan manfaat, atau HRIS.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) dan pengalaman menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.